מחלות מקצוע הן מחלות שנגרמות כתוצאה מפגיעות שנגרמו לעובד עקב תחום עיסוקו עבודתו. אלו יכולים להיות עבודות עם רעשים כגון: פחחות, נגרות, מסגרות וכו', עבודות עם אבק מזיק כגון: עבודות בנייה, מוסכים ועוד, עבודות עם ממסים פחמניים כגון: ניקוי מעגלים, הסרת שומנים ממתכות, חשיפה לחומרים מסוכנים כמו ארסן וכרום שעושים בהם שימוש בהדברה, ציפוי מתכות ועוד. וכמובן קרינה לשמש כגון: חקלאות, עובדי בנייה ועוד. בכל אחד מהתחומים הללו אנו נחשפים ללא מעט גורמים שמסכנים את בריאותנו. לכן ביטוח לאומי מכיר בתחום מחלות מקצוע, כמחלות אשר הוכח שהם פוגעות בבריאות ושיש לתגמל עליהם את החולים.
מה ההבדל בין מחלות מקצוע למחלות שלא קשורות למקצוע?
מחלות מקצוע שונה ממחלות שלא קשורות למקצוע בשכיחותה באוכלוסיה. עצם כך שהיא נגמרת באזור סביבת העבודה, והחשיפה לגורמי המחלה מעלים רק את הסיכון הגבוה לחלות בה בבוא הזמן. לכן מחלות מקצוע הן מחלות אשר ביטוח לאומי מכיר הם ושנגרמו במהלך העבודה יכולות לקבל קצבת נכות מביטוח לאומי, וזאת לאחר אבחון ובדיקה של רופא תעסוקתי, ועמידה בתנאים השונים למחלה.
מה עליי להוכיח על מנת שיכירו במחלות מקצוע?
על מנת שיכירו במחלות מקצוע ישנה רשימת מחלות אשר מפרסם מוסד הביטוח לאומי, כליך להראות שהמחלה התפרצה בזמן שהייתה קבועה כמו בתקנות כמחלת מקצוע, ועליך להראות קשר סיבתי בין המחלה לבין מקום העבודה.אחרי שעמדת בתקנות מחלת מקצוע של ביטוח לאומי, אתה זכאי להגיש תביעת נכות לביטוח לאומי על מנת לקבל קצבת נכות. אך לפני קבלת הקצבה, עליך להיבדק ע"י ועדה רפואית, אשר תקבע את דרגת נכותך בהתאם לתקנות הביטוח לאומי. כך שאם דרגת הנכות שלך היא 10-19% תזכה במענק חד פעמי. דרגה של 20% תזכה אותך בגמלה חודשית. בנוסף תהיה זכאי לזכויות נוספות כמו: שיקום, גמלה מיוחדת (נכים קשים) ועוד. במידה והפגיעה שלך לא מוכרת ע"י ביטוח לאומי, תוכל להגיש תביעה לבית הדין לעבודה תוך 12 חודשים מהרגע שהודיעו לך על דחייה.
מה קורה שביטוח לאומי מסרב להכיר במחלת מקצוע?
ישנם מצבים בריאותיים בהם ביטוח לאומי לא מכיר במחלתך כמחלת מקצוע, בין אם זה מצב בריאותי קודם, או קושי של העובד להוכיח את סוג עבודתו בפועל. במצבים כאלה יש צורך להיעזר בשירותי עו"ד בטרם החלטת להגיש בקשת תביעה לביטוח לאומי. במקרה שביטוח לאומי מסרב לקבל את בקשת התביעה ולהכיר במחלה כמחלת מקצוע, ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
האם המעסיק חייב לדווח על מחלות מקצוע?
כאשר יש חשד כי עובד חלה במחלת מקצוע כתוצאה מעבותו, על מעסיקו לברר האם מופיעה המחלה במחלות המקצוע. במידה והמחלה מופיעה, על המעסיק להודיע לאגף הפיקוח על העבודה, שיש לו חולה במחלה על מנת שתיערך לחקירה. כלומר המעסיק חייב להפנות את העובד לבדיקה אצל רופא תעסוקתי, וזאת על מנת לקבוע האם אכן נגמרה לו מחלת מקצוע כתוצאה מעבודתו או שלא.
כתבת: מירב חסיד
 
 

מוקד זמין 24 שעות לפנייה מהירה 09-9510981